Главный специалист по работе с тендерами

Имя

Наталья

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Улан-Удэ

Заработная плата

от 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

22 года 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

47 лет   (24 апреля 1978)

Опыт работы

Период работы

май 2017 — апрель 2025   (8 лет)

Должность

Ведущий специалист Сектора по продажам дополнительных услуг Управления взаимодействии с клиентами

Компания

Филиал ПАО "Россети Сибирь" - "Бурятэнерго"

Обязанности

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: В подчинении два специалиста. 1. Разработка, формирование и контроль исполнения планов по социальной политике направленных на улучшение обеспечения реализации социальной политики в филиале, повышения имиджа предприятия. 2. Бизнеспланирование, контроль (ДМС, охрана труда (страхование от несчастных случаев на производстве, предрейсовый, послерейсовый медосомтр, периодический медосмотр, вакцинация против клещевого энцефалита, гриппа), прочие выплаты социального характера, расходы на культурно-массовые и спортивные мероприятия, оплата детских путевок, новогодние подарки). 3. Планирование денежных потоков наличности (ДПН), контроль.

4. Организация выплат материальной помощи (подготовка приказов вш программе 1С Предприятие - Зарплата+Кадры):

5. Организация работы с неработающими пенсионерами филиала, Советом ветеранов филиала (974 чел.)

6. Организация работы с Первичной профсоюзной организацией Филиала

7. Планирование и организация проведения культурно- массовых и спортивно - оздоровительных мероприятий для работников Филиала, а также участие в подобных мероприятиях (городские, республиканские, региональные).

8. Организация детского оздоровления для детей работников Филиала.

9. Подготовка информации по запросам ПАО "Россети Сибирь" г. Красноярск, сторонних организаций, отчетов

10. Рассмотрение обращений работников, неработающих пенсионеров по вопросам социальной политики, охраны труда персонала, подготовка по данным обращениям предложений работодателю, по устранению имеющихся и выявленных недостатков и упущений, а также осуществление подготовки ответов заявителям.

11. Планирование и организация реализации прав работников филиала в рамках добровольного медицинского страхования (ДМС)

12. Планироаание и организация работы по предрейсовому и послерейсовому медосмотру водителей и производителей работ филиала, предварительному медицинскому осмотру, периодическому медицинскому осмотру (профосмотр) роботов Филиала (2834 чел.)

13. Планирование и организация работы по вакцинации против клещевого энцефалита, против гриппа работников Филиала;

14. Работа по заключению договора по страхованию от несчастных случаев работников филиала на производстве.

15. Работа в программах СКДО, SAP, 1С Предприятие - Зарплата+Кадры, Outlook (контроль) . В процессе работы организована и структурирована социальная политика, как отдельное подрзделение филиала. Реализована организация и проведение Летней Спартакиады ПАО "Россети Сибирь" (500 чел. в составе команд 9 филиалов Сибири).

Период работы

январь 2010 — май 2017   (7 лет 5 месяцев)

Должность

Ведущий специалист Сектора социальной политики Отдела нормирования мотивации труда Департамента по управлению персоналом

Компания

Филиал ПАО "Россети Сибирь" - "Бурятэнерго "

Обязанности

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: В подчинении два специалиста. 1. Разработка, формирование и контроль исполнения планов по социальной политике направленных на улучшение обеспечения реализации социальной политики в филиале, повышения имиджа предприятия. 2. Бизнеспланирование, контроль (ДМС, охрана труда (страхование от несчастных случаев на производстве, предрейсовый, послерейсовый медосомтр, периодический медосмотр, вакцинация против клещевого энцефалита, гриппа), прочие выплаты социального характера, расходы на культурно-массовые и спортивные мероприятия, оплата детских путевок, новогодние подарки). 3. Планирование денежных потоков наличности (ДПН), контроль.

4. Организация выплат материальной помощи (подготовка приказов вш программе 1С Предприятие - Зарплата+Кадры):

5. Организация работы с неработающими пенсионерами филиала, Советом ветеранов филиала (974 чел.)

6. Организация работы с Первичной профсоюзной организацией Филиала

7. Планирование и организация проведения культурно- массовых и спортивно - оздоровительных мероприятий для работников Филиала, а также участие в подобных мероприятиях (городские, республиканские, региональные).

8. Организация детского оздоровления для детей работников Филиала.

9. Подготовка информации по запросам ПАО "Россети Сибирь" г. Красноярск, сторонних организаций, отчетов

10. Рассмотрение обращений работников, неработающих пенсионеров по вопросам социальной политики, охраны труда персонала, подготовка по данным обращениям предложений работодателю, по устранению имеющихся и выявленных недостатков и упущений, а также осуществление подготовки ответов заявителям.

11. Планирование и организация реализации прав работников филиала в рамках добровольного медицинского страхования (ДМС)

12. Планироаание и организация работы по предрейсовому и послерейсовому медосмотру водителей и производителей работ филиала, предварительному медицинскому осмотру, периодическому медицинскому осмотру (профосмотр) роботов Филиала (2834 чел.)

13. Планирование и организация работы по вакцинации против клещевого энцефалита, против гриппа работников Филиала;

14. Работа по заключению договора по страхованию от несчастных случаев работников филиала на производстве.

15. Работа в программах СКДО, SAP, 1С Предприятие - Зарплата+Кадры, Outlook (контроль) . В процессе работы организована и структурирована социальная политика, как отдельное подрзделение филиала. Реализована организация и проведение Летней Спартакиады ПАО "Россети Сибирь" (500 чел. в составе команд 9 филиалов Сибири).

Период работы

декабрь 2002 — октябрь 2009   (6 лет 11 месяцев)

Должность

Ведущий специалист отдела кадров

Компания

Филиал ПАО "Россети Сибирь"-"Бурятэнерго"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки) и т.д.

Период работы

август 2002 — декабрь 2002   (5 месяцев)

Должность

Начальник отдела маркетинга

Компания

ИП Хонихоев В.А. "Елена Холдинг "

Обязанности

- Своевременное и качественное выполнение задач и контроль по предназначению;

- Разработка маркетинговой политики предприятия, участие в составлении производственных планов, определении рынков продаж, новых заказчиков производимой продукции.

Период работы

июль 2000 — август 2000   (2 месяца)

Должность

Менеджер отдела маркетинга

Компания

ЗАО "Улан-Удэнская ярмарка"

Обязанности

- Исследование рынка;

- Переговоры и работа с контрагентами;

- Оценка конкуренции;

- Привлечение новых потенциальных покупателей.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2000 год

Учебное заведение

Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусств

Специальность

Информационные системы и сети

Образование

Высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Бурятский государственный университет

Специальность

Юрисконсульт

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Обо мне

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: В подчинении два специалиста. 1. Разработка, формирование и контроль исполнения планов по социальной политике направленных на улучшение обеспечения реализации социальной политики в филиале, повышения имиджа предприятия. 2. Бизнеспланирование, контроль (ДМС, охрана труда (страхование от несчастных случаев на производстве, предрейсовый, послерейсовый медосомтр, периодический медосмотр, вакцинация против клещевого энцефалита, гриппа), прочие выплаты социального характера, расходы на культурно-массовые и спортивные мероприятия, оплата детских путевок, новогодние подарки). 3. Планирование денежных потоков наличности (ДПН), контроль.

4. Организация выплат материальной помощи (подготовка приказов вш программе 1С Предприятие - Зарплата+Кадры):

5. Организация работы с неработающими пенсионерами филиала, Советом ветеранов филиала (974 чел.)

6. Организация работы с Первичной профсоюзной организацией Филиала

7. Планирование и организация проведения культурно- массовых и спортивно - оздоровительных мероприятий для работников Филиала, а также участие в подобных мероприятиях (городские, республиканские, региональные).

8. Организация детского оздоровления для детей работников Филиала.

9. Подготовка информации по запросам ПАО "Россети Сибирь" г. Красноярск, сторонних организаций, отчетов

10. Рассмотрение обращений работников, неработающих пенсионеров по вопросам социальной политики, охраны труда персонала, подготовка по данным обращениям предложений работодателю, по устранению имеющихся и выявленных недостатков и упущений, а также осуществление подготовки ответов заявителям.

11. Планирование и организация реализации прав работников филиала в рамках добровольного медицинского страхования (ДМС)

12. Планироаание и организация работы по предрейсовому и послерейсовому медосмотру водителей и производителей работ филиала, предварительному медицинскому осмотру, периодическому медицинскому осмотру (профосмотр) роботов Филиала (2834 чел.)

13. Планирование и организация работы по вакцинации против клещевого энцефалита, против гриппа работников Филиала;

14. Работа по заключению договора по страхованию от несчастных случаев работников филиала на производстве.

15. Работа в программах СКДО, SAP, 1С Предприятие - Зарплата+Кадры, Outlook (контроль) . В процессе работы организована и структурирована социальная политика, как отдельное подрзделение филиала. Реализована организация и проведение Летней Спартакиады ПАО "Россети Сибирь" (500 чел