1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции. 2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка учреждения и иные локальные нормативные акты «Работодателя». 3. Соблюдать трудовую дисциплину. 4. Выполнять нормы труда в случае их установления «Работодателем». 5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 6. Бережно относиться к имуществу «Работодателя» и других работников. 7. Незамедлительно сообщать «Работодателю» либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Работодателя». 8. Не разглашать сведения, составляющие персональные данные учащихся и работников Учреждения. 9. По распоряжению «Работодателя» отправляться в служебные командировки. 10. Дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, Уставом учреждения и должностной инструкцией, «Работник» обязан: · Участвовать в определении стратегии, целей и задач развития Учреждения, разрабатывать программу и планы его развития. · Содействовать развитию и укреплению деятельности общественных органов самоуправления Учреждения и родительской общественности. · Обеспечивать взаимодействие Учреждения с органами местного самоуправления, другими органами и организациями. |